F1 Nieuws
Seidl heeft zijn topposities ingevuld: "Dit is mijn leiderschapsteam"
McLaren rijdt dit jaar met twee nieuwe coureurs, maar dat is niet het enige wat er binnen het team is veranderd. Vrijwel alle topposities worden bekleed door andere figuren. Precies hoe Andreas Seidl het wil, die liefhebber is van een duidelijke managementstructuur.
In 2017 vertrok Ron Dennis als CEO bij McLaren, maar voor die tijd had de Brit de touwtjes strak in handen en werkte het volgens zijn manier van werken. Dennis gebruikt daarbij een matrix-structuur, waarbij verantwoordelijkheden over meerdere personen werden verdeeld. Seidl verkiest daarentegen een meer overzichtelijke structuur.
“Ik hou ervan om een simpele, traditionele motorsport structuur te hebben”, laat de Duister weten in een interview met Formula1.com. Zo is James Key verantwoordelijk voor engineering, Piers Thynne voor productie, Andrea Stella is de performance chief en Paul James is de team manager. “Dit is mijn leiderschapsteam.”
“Samen met het hele team moeten we werken aan de toekomst. Ik heb vergelijkbare structuren gebruikt in het verleden, omdat het voor mij belangrijk is dat de structuur makkelijk is om te begrijpen voor iedereen. Daarnaast hebben we duidelijke verantwoordelijkheden en kunnen we snel beslissingen maken.” De nieuwe teambaas wil bovendien aan zijn team benadrukken dat ze de vrijheid hebben om met nieuwe ideeën te komen en risico’s kunnen nemen.
“Het werkt heel goed. We hebben allemaal dezelfde visie op welke manier we het team weer kunnen omtoveren tot topteam. De situatie waarin we nu zitten is dat we een inhaalslag moeten maken, dus we moeten onze mensen aanmoedigen om risico’s te durven nemen. Tegelijkertijd moeten we ook accepteren dat er wel eens iets fout gaat en elkaar daarbij niet de schuld gaan geven. Het is bovendien goed dat we de steun hebben van Zak en de aandeelhouders om mijn stijl te hanteren”, verklaart Seidl.