F1 Nieuws
Mercedes komt met update diversiteits-campagne: 'Veelbelovende vooruitgang'
In december 2020 lanceerde Mercedes het programma Accelerate 25 om te strijden tegen ongelijkheid en op te komen voor meer diversiteit. Het team geeft een jaar later een update over de positieve vooruitgang met dank aan de campagne.
Het vijfjarenprogramma moet ervoor zorgen dat het team van Mercedes diverser wordt. Tegen het einde van 2025 streeft het team ernaar meer dan 25 procent van alle nieuwe werknemers uit ondervertegenwoordigde groepen te laten komen.
Uit de cijfers blijkt dat 38 procent van de nieuwe teamleden in 2021 afkomstig is uit ondervertegenwoordigde groepen. Het aantal vrouwelijke medewerkers steeg van twaalf naar veertien procent, en het percentage werknemers uit de etnische minderheidsgroep steeg van drie naar zes procent. Het zijn de eerste stappen richting een diverser en inclusiever team.
Eerste stappen zijn gezet
Mercedes laat in een officieel persbericht weten tevreden te zijn over de vooruitgang die in het eerste jaar is geboekt, maar het team erkent dat er nog een lange weg te gaan is. Teambaas Toto Wolff vertelt het volgende: "In het eerste jaar van ons Accelerate 25-programma hebben we veelbelovende vooruitgang geboekt bij de ontwikkeling van een diverser en inclusiever team."
“Door een grondig intern onderzoek en met de begeleiding van onze uitstekende partners zijn we in staat geweest om de eerste stappen te zetten op onze reis om de toegang tot STEM-onderwijs en -carrières mogelijk te maken. De kleine, maar significante toename van het aantal teamleden uit ondervertegenwoordigde groepen is een teken dat we vooruitgang boeken, maar we blijven ons er wel van bewust dat dit een langetermijnverbintenis is en we kijken ernaar uit om op deze eerste stappen voort te bouwen."